L'emploi des cabinets d'architectures L'emploi en cabinets d'architecture et des bureaux d'études en bâtimentet bureaux d'études
Contact
Réf. DB1812141150
82100 Castelsarrasin
https://www.dessinbtp.com/cv-candidat/1812141150/chef-de-projet Male Castelsarrasin Midi Pyrenées;;;;;;;;;;;;;;; France 82100 Castelsarrasin
82100 Castelsarrasin
https://www.dessinbtp.com/cv-candidat/1812141150/chef-de-projet Male Castelsarrasin Midi Pyrenées;;;;;;;;;;;;;;; France 82100 Castelsarrasin
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Actualité, Economie,
Musique, Voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Midi Pyrenées, dans les Services Commerciaux.
Formations
2010 : Bac +5
Bac+5 et plus ou équivalent
Bac+5 et plus ou équivalent
Expériences professionnelles
06/2017 - à ce jour : CHEF DE PROJET chez Pro Direct
Définir les méthodes et les outils de traitement de l'information, Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, Présenter et diffuser les résultats, Développer un portefeuille clients et prospects.
Responsable Grand Comptes (Crédit Agricole, Natixis, Bien’Ici...).
Définir les méthodes et les outils de traitement de l'information, Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, Présenter et diffuser les résultats, Développer un portefeuille clients et prospects.
Responsable Grand Comptes (Crédit Agricole, Natixis, Bien’Ici...).
09/2012 - 11/2015 : Superviseur de Centre d’Appel chez Bsc, Toulouse
Gérer des appels entrants, Gérer des appels sortants,
Construire un argumentaire de vente, Définir des objectifs commerciaux, Contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateurs, Définir des besoins en formation, Recruter du personnel, Former du personnel à des procédures et techniques, Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
Gérer des appels entrants, Gérer des appels sortants,
Construire un argumentaire de vente, Définir des objectifs commerciaux, Contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateurs, Définir des besoins en formation, Recruter du personnel, Former du personnel à des procédures et techniques, Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
01/2012 - 08/2012 : Responsable Département chez Wanted, Toulouse
Définir des objectifs de vente, Organiser une unité de vente, Agencer un espace de vente, Organiser des animations commerciales, Contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité, Déterminer des actions correctives, Superviser la gestion des stocks, Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d'évolution, Mettre en place des actions de gestion RH
Définir des objectifs de vente, Organiser une unité de vente, Agencer un espace de vente, Organiser des animations commerciales, Contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité, Déterminer des actions correctives, Superviser la gestion des stocks, Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d'évolution, Mettre en place des actions de gestion RH
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Actualité, Economie,
Musique, Voyages
Atouts et compétences
Définir les méthodes et les outils de traitement de l'information, Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, Présenter et diffuser les résultats, Développer un portefeuille clients et prospects. Responsable Grand Comptes (Crédit Agricole, Natixis, Bien’Ici...). Gérer des appels entrants, Gérer des appels sortants, Construire un argumentaire de vente, Définir des objectifs commerciaux, Contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateurs, Définir des besoins en formation, Recruter du personnel, Former du personnel à des procédures et techniques, Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
