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Lucie M.
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Responsable qualite securite environnement
6 ans d'expérienceContact
Réf. DB1003292056
Né le 13/04/1981
80090 Amiens
1981-04-13 https://www.dessinbtp.com/cv-candidat/1003292056/responsable-qualite-securite-environnement Male Amiens Rhone Alpes France 80090 Amiens
Né le 13/04/1981
80090 Amiens
1981-04-13 https://www.dessinbtp.com/cv-candidat/1003292056/responsable-qualite-securite-environnement Male Amiens Rhone Alpes France 80090 Amiens
Langues
ANGLAIS
Permis
B
Centres d'intérêts
Ju Jitsu Traditionnel (ceinture marron), Volley ball (équipe corpo), ski
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes avec une rémunération entre 2500 et 3000 €, dans le Bâtiment.
Formations
RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
Expériences professionnelles
2010
Mise en place du Système de Management de la Qualité selon le référentiel ISO 9001 et obtention de la certification (AFAQ) sur deux agences (certification obtenue en mars 2006 et extension en avril 2008)
Mise en place du Système de Management de la Qualité selon le référentiel ISO 9001 et obtention de la certification (AFAQ) sur deux agences (certification obtenue en mars 2006 et extension en avril 2008)
Langues
ANGLAIS
Permis
B
Centres d'intérêts
Ju Jitsu Traditionnel (ceinture marron), Volley ball (équipe corpo), ski
Atouts et compétences
QUALITE : Création, gestion, surveillance, évaluation et coordination du système
- Définition de la politique qualité et de la cartographie des processus,
- Pilotage des processus, contrôles qualité, élaboration et suivi des plans d'actions qualité,
- Organisation et élaboration de la revue de Direction,
- Création et mise à jour du système documentaire,
- Mise en place des moyens de mesures de la satisfaction des clients (enquêtes, réclamations, indicateurs),
- Elaboration d'un système d'évaluation des fournisseurs,
- Mise en place de fiches de suggestions pour faire participer les collaborateurs à l'amélioration continue,
- Planification et réalisation des audits internes (audits selon le référentiel ISO 9001 et audits de poste),
- Analyse des risques,
- Gestion de la veille,
- Formation du personnel à la qualité.
RESSOURCES HUMAINES : Création d'un processus gestion des compétences
- Elaboration d'outils : plan de formation, fiches de fonctions, guide d'entretien annuel, règlement intérieur,
- Mise en place d'enquêtes de satisfaction du personnel,
- Réalisation de la veille législative.
SECURITE : Mise en place des dispositifs réglementaires
- Évaluation des risques professionnels, rédaction du plan de continuité de l'activité
- Mise en conformité des locaux sur le plan de la sécurité incendie
- Définition de la politique qualité et de la cartographie des processus,
- Pilotage des processus, contrôles qualité, élaboration et suivi des plans d'actions qualité,
- Organisation et élaboration de la revue de Direction,
- Création et mise à jour du système documentaire,
- Mise en place des moyens de mesures de la satisfaction des clients (enquêtes, réclamations, indicateurs),
- Elaboration d'un système d'évaluation des fournisseurs,
- Mise en place de fiches de suggestions pour faire participer les collaborateurs à l'amélioration continue,
- Planification et réalisation des audits internes (audits selon le référentiel ISO 9001 et audits de poste),
- Analyse des risques,
- Gestion de la veille,
- Formation du personnel à la qualité.
RESSOURCES HUMAINES : Création d'un processus gestion des compétences
- Elaboration d'outils : plan de formation, fiches de fonctions, guide d'entretien annuel, règlement intérieur,
- Mise en place d'enquêtes de satisfaction du personnel,
- Réalisation de la veille législative.
SECURITE : Mise en place des dispositifs réglementaires
- Évaluation des risques professionnels, rédaction du plan de continuité de l'activité
- Mise en conformité des locaux sur le plan de la sécurité incendie
